Le Groupe PHE poursuit sa croissance et projette de recruter 1 000 collaborateurs en 2021
16 février 2021
Le Groupe PHE (Parts Holding Europe), l’un des leaders de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest, projette de recruter en 2021 plus de 1 000 collaborateurs sur l’ensemble du territoire de ses filiales (dont Autodistribution, Mondial Pare-Brise, Oscaro.com) en France et à l’étranger.
De nombreux postes sont d’ores et déjà à pourvoir dans toutes les filiales du Groupe et concernent tous les niveaux de qualification et d’expériences professionnelles : des vendeurs conseil, des chauffeurs-livreurs, des responsables de secteur commercial, des techniciens poseur vitrage, des mécaniciens, des chefs d’atelier, des préparateurs de commande… A ce jour, une centaine de postes sont déjà en ligne sur le nouveau site carrière du Groupe PHE : https://pherecrute.com/. Les candidats pourront y découvrir les différents métiers composant le Groupe et déposer leur candidature.
En 2020, Le Groupe PHE a maintenu sa dynamique de recrutement en dépit du contexte sanitaire. En effet, plus de 1 500 collaborateurs ont rejoint le Groupe l’année passée. Poursuivant son engagement en faveur de l’embauche des jeunes, 150 alternants ont été également recrutés sur la même période.
Acteur engagé dans le développement des compétences, le Groupe PHE investit en moyenne chaque année 1,4% de sa masse salariale dans la formation notamment au travers de son institut de formation interne qui accueille 900 collaborateurs par an.
La passion, l’exigence professionnelle couplée à la bienveillance, la coopération sont les valeurs qui rassemblent l’ensemble des collaborateurs du Groupe PHE. Elles permettent à ce dernier de figurer, depuis 5 ans, au palmarès des 500 meilleurs employeurs en France édité par le magazine Capital. Le Groupe s’est également classé à la 63ème place du classement européen « Diversity Leaders 2020 » du Financial Times consacré aux performances des entreprises en matière de diversité et d’inclusion, et 12ème entreprise française, tous secteurs confondus.
