Unirse a PHE significa participar en la aventura empresarial de un Grupo en crecimiento, formado por una veintena de diferentes oficios.
PHE reúne una amplia gama de perfiles en tareas comerciales (jefe de zona de ventas, coordinador de red, vendedor, ...), talleres técnicos (mecánico de vehículos pesados, técnico de mantenimiento,), logística (conductor de reparto, personal de almacen,...), compras (gestor de categorías), funciones de apoyo, digital e informática (gestor de proyectos, gestor de tráfico,...).
PHE concede gran importancia al desarrollo de las habilidades de sus colaboradores.
En 2022, AD Poids Lourds lanzó sus cursos de formación en mantenimiento y reparación de vehículos industriales.
El objetivo es animar a los jóvenes a convertirse en mecánicos de vehículos particulares e industriales y para que puedan encontrar su primer empleo en todo el territorio.
La formación que ofrece AD Poids Lourds se despliega en colaboración con Issac de l'Etoile de Poitiers, una escuela de referencia para la formación profesional. Otorga un certificado de cualificación profesional como técnico experto en posventa de vehículos particulares e industriales de nivel bachillerato+2.
Este contrato de formación profesional gratuito y remunerado está abierto a todos los estudiantes con un bachillerato profesional en rama mecánica o equivalente.
En 2023, el Grupo PHE invertio 6,5 millones de euros en formación, especialmente mediante la Academia PHE. La Academia PHE ofrece a los colaboradores formación a medida acerca de una amplia gama de temas: ventas, logística, gestión, seguridad y tecnología de productos. Cada año reciben formación casi 4.000 colaboradores.
En 2024, el Grupo pone en marcha tres promociones internas para estudiantes en prácticas y nuevos empleados, con el objetivo de formarles en sus oficios y métodos. Los participantes pueden obtener un Certificado de Cualificación Profesional que cuenta con el reconocimiento en el mercado.
PHE se compromete a desarrollar la atractividad de los oficios de la posventa del automóvil mediante campañas de contratación y acogiendo a los jóvenes en cuanto acceden al mercado laboral.
Más de 200 estudiantes se incorporan al Grupo para aprender un oficio.
El Grupo PARTS HOLDING EUROPE está comprometido con un principio general de no discriminación y equidad entre los empleados.
Nuestro acuerdo de Grupo sobre la igualdad profesional entre mujeres y hombres garantiza así la ausencia de discriminación en la contratación y la aplicación de una política salarial justa y equitativa, basada en las competencias y méritos de los empleados. También asegura un acceso equilibrado a la formación y la promoción profesional y combate los comentarios o comportamientos sexistas.
Los puntajes obtenidos por las diferentes empresas del Grupo en Francia en los índices legales de igualdad profesional atestiguan los resultados de estos compromisos.
En 2025, el Grupo PHE, fiel a sus valores, refuerza su estatus como empleador de referencia al implementar un conjunto integral de planes de acción operativos en sus filiales francesas destinados a promover y desarrollar la inclusión de empleados con discapacidad.
Como responsable de desarrollo minorista de tiendas, su función consistirá en desarrollar y garantizar la actividad comercial en las tiendas de su marca.
Como contacto clave para nuestros talleres clientes, trabajará como parte de nuestros equipos de ventas para desarrollar, gestionar y supervisar las redes (talleres AD, talleres AD Expert, talleres AutoPrimo,...), con el objetivo de satisfacer al cliente.
Reportandoal Jefe de Ventas, será responsable de la promoción de ventas en su territorio y a sus clientes profesionales, alcanzando sus objetivos de ventas y márgenes y garantizando la promoción y desplegando la estrategia comercial de la empresa.
Trabajando en una tienda, se encargarás de recibir y atender a clientes profesionales y particulares...